counter create hit

مطالب مرتبط:

رویداد کارآفرینی هم نت فاضلاب در دانشگاه صنعتی اصفهان برگزار می شود

به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری آنا، این رویداد سه روزه با محوریت «متناسب‌سازی ساخت پکیج تصفیه فاضلاب با نیازها و دانش روز»، «کنترل و حذف سوسری‌ها در شبکه فاضلاب»، «بهسازی و بازسازی شبکه‌های فاضلاب با تاکید بر بومی سازی روش‌ها»، «کنترل و حذف بو در شبکه و تصفیه خانه‌ها ...

بزرگترین استارت آپ های تعطیل شده در سال 2017

بزرگترین استارت آپ های تعطیل شده در سال 2017

به گزارش تیتربرتر -  با نگاه دقیق تر به جوامع پیشرفته تر ، استارت آپ در فرهنگ عامیانه بیشتر با صنعت ...

میوه  باکس سرمایه جذب کرده است | جذب سرمایه

میوه باکس سرمایه جذب کرده است | جذب سرمایه

علی محمد زاده بنیانگذار استارت‌ آپ خدماتی میوه‌ باکس در مورد اینکه این کسب‌ و کار چرا و چگونه شکل گرفته است، می‌گوید: «حدود ۲۰ ماه پیش میوه‌ باکس شروع به کار کرد. تقریبا ۵-۶ ماه اول تنها به دنبال ایده می‌ گشتم؛ ایده‌ های زیادی بود ولی در مورد هیچ‌ کدام فکر ...

فیلترینگ در جهانی که به سوی کسب و کارهای نوین حرکت می کند، جواب نمی دهد

مسعود خوانساری (رئیس اتاق بازرگانی تهران) ضمن اشاره به اینکه فیلترینگ شبکه های اجتماعی برخی از کسب و کارهای نوین را تحت الشعاع قرار داده است، بیان کرد: جهان درحال حرکت به سوی کسب و کارهای نوین است و فیلترینگ ...

کارآفرینی کلید عبور از بحران اقتصادی است

کارآفرینی کلید عبور از بحران اقتصادی است

به گزارش جهان نیوز، خوانساری که در دومین دوره آیین اهدای نشان امین الضرب در تالار وحدت سخن می گفت، افزود: امروز لازمه شور و نشاط جامعه، رفتن به سمت کارآفرینان است و باید کار را به اهل آن و صاحبان کسب و کار سپرد.   رئیس اتاق تهران اظهار داشت: امروز و با وجود ...

پرداخت وام کارآفرینی به تشکل های جوانان تا سقف ۱۰۰ میلیون تومان

پرداخت وام کارآفرینی به تشکل های جوانان تا سقف ۱۰۰ میلیون تومان

پرداخت وام کارآفرینی به تشکل‌های جوانان تا سقف ۱۰۰ میلیون تومان اجتماع > اجتماعی - همشهری آنلاین:معاون ساماندهی امور جوانان وزارت ورزش و جوانان از ...

فیلترینگ تیر خلاص به کسب وکارهای محلی

یک کارشناس، فیلترینگ تلگرام را برای کسب‌وکارهای خرد و محلی در این بستر در حکم تیر خلاص دانست و گفت: انحصار نیست که استارت‌آپ را موفق می‌کند، بلکه خلاقیت‌های یک سرویس است. اکنون این فرصت تاریخی وجود دارد تا ...

راه اندازی بانک ایده در دانشگاه علوم پزشکی ایران

مسعود ناصری پور (رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران) ضمن اشاره به راه اندازی دوباره مرکز مجد، بیان کرد: این مرکز در حقیقت محلی برای جمع آوری بانک ایده های دانشجویان است که اساسنامه آن تهیه گردید و در حال جمع آوری ...

لیست کاندیدای دهمین دوره جشنواره وب و موبایل ایران اعلام شد!

مطلب لیست کاندیدای دهمین دوره جشنواره وب و موبایل ایران اعلام شد! برای اولین بار در وب سایت تکراتو - اخبار روز تکنولوژی نوشته شده است. - تکراتو - اخبار روز تکنولوژی - - https://techrato.com/ لیست کاندیدای دهمین دوره جشنواره وب و موبایل ایران از بین ...

اولین استارت آپ  ویکند تخصصی کشاورزی و صنایع وابسته در جنوب کشور

اولین استارت آپ ویکند تخصصی کشاورزی و صنایع وابسته در جنوب کشور

نخستین استارت آپ ویکند تخصصی کشاورزی و صنایع وابسته، برای اولین بار در جنوب کشور و با حضور بیش از ۱۲۰ نفر از نخبگان علمی منطقه، ۲۴ الی ۲۷ بهمن ماه سال جاری در دانشگاه جیرفت برگزار می شود. به گزارش آیسام و به نقل از ایسنا، حس ...

رونمایی واتس اپ از یک نسخه کسب وکاری

رونمایی واتس اپ از یک نسخه کسب وکاری

واتس‌اپ یک اپلیکیشن مجزا طراحی کرده ‌که کسب‌و‌کارهای کوچک می‌توانند از آن استفاده کنند تا آسان‌تر با مشتریان خود در ارتباط باشند. واتس‌اپ‌بیزینس قابلیت‌های مهمی مانند پروفایل‌های کاری اختصاص ...

یا مرگ یا دیجیتال!

یا مرگ یا دیجیتال!

بازده حقوق صاحبان سهام یک داستان غم‌انگیز است و تنها آن دسته از بانک‌هایی که به سمت دیجیتالی‌شدن حرکت خواهند کرد، می‌توانند امیدی برای بقا و تغییر داشته باشند. «بازده حقوق صاحبان سهام» برای بانکدارها و کسانی که در این زمینه فعالیت می‌کنند، عبارت آشنایی است. ...

استخدام اپیلاسیون کار

استخدام اپیلاسیون کار

در این مقاله از آسمونی در بخش استخدام مشاغل ، به معرفی شغل اپیلاسیون کار برای کسانی که به دنبال آگهی استخدام اپیلاسیون کار هستند، می پردازیم. قصد داریم در این مقاله همه ابعاد شغل اپیلاسیون کار از جمله، معرفی شغل اپیلاسیون کار ، وظایف شغل ا ...

مغز نخبگان ایرانی در خدمت مدیران خارجی!

روزنامه جوان نوشت: حكايت مسئولان دو و چند تابعيتي و هزينه‌هايي كه اين افراد تاكنون براي كشور داشته‌اند، قصه ناتمامي است كه همچنان پرونده‌هاي مرتبط با آن باز مانده است.   اين در حالي است كه ابعاد و چالش‌هاي استارت‌آپ‌هاي دو تابعيتي براي كشور بسيار فراتر از مديران دو يا چند ت ...

شرکت تایوانی اچ تی سی همچنان در مسیر ضرردهی

گزارش مالی جدید اچ تی سی حاکی از آن است که این کمپانی همچنان در مسیر ضرردهی قرار دارد و هیچکدام از بخش های آن سودآوری نداشته اند. به گزا ...

سرویس ماشین اشتراکی تپسی لاین تا یک ماه آینده آماده خواهد شد

سرویس ماشین اشتراکی تپسی لاین تا یک ماه آینده آماده خواهد شد

امیر پاشا (مدیر بازاریابی تپسی) ضمن اشاره به ورود تپسی به دو شهر جدید، از احتمال آماده شدن سرویس ماشین اشتراکی تپسی لاین تا یک ماه آینده خبر داد. ...

انقلاب چهارم صنعتی و مدیران سنتی

انقلاب چهارم صنعتی و مدیران سنتی

به گزارش جهان نیوز، روز دوشنبه خبرنگار اقتصادی ایرنا، ارزهای دیجیتال، بلاکچین، بیت کویین، اقتصاد دیجیتال، اینترنت اشیا، استارت آپ، دولت الکترونیک و دولت همراه اصطلاحاتی هستند که به زودی زود علاوه بر پرکاربرد شدن در سپهر ادبیات ایران، تغییرات شگرفی را در سبک زندگی، فرهنگ، ...

توسعه سرویس های تجارت الکترونیک در دستور کار پست

مدیر عامل شرکت ملی پست ایران با اشاره به حضور رقبا در بازار پستی کشور، گفت: جذب بازارهای جدید و با ارزش افزوده در دستور کار شرکت ملی پست ایران قرار دارد.به گزارش ایسنا، حسین نعمتی در مراسم معارفه مدیر کل پست استان ...

راه اندازی است که آرزوی تبدیل شدن به جهانی آنها این است که ما می توانند یاد بگیرند ؟

استارتاپ هایی که آرزوی جهانی شدن دارند چه درس هایی را می توانند بیاموزند؟

گزارش سه - در نظر من شروع یو پی اس نماد همان چیزی است که بین المللی لوازم الکترونیکی مصرفی به دنبال انجام این کار است. همه از ۹۰۰ شرکت نام به مورد از پارک منطقه هورمون معده است و در حال حاضر به سرمایه گذاران برای آمدن به اسب تکشاخ به پیدا کردن همان شجاعت و ایمان در زندگی است. آنها همچنین از آنجا که از دیدگاه آنها پاداش خود را. به دلیل کلی ۲۰۱۲ بیش از ۱,۰۰۰, یک شرکت نوپای در حال حاضر در نمایشگاه بین المللی لوازم الکترونیکی مصرفی در هم رفته بیش از ۱٫۵ میلیارد دلار سرمایه جذب کرده‌اند. در گفتگویی با اعضای تیم CTA از سه شرکت نوپا در مورد ملزومات مورد نیاز برای عرضه‌ی موفقیت‌آمیز محصولات خود در سطح بین المللی سوال شد. در اینجا مطالبی که آن‌ها مجبور به بیان آن بودند ارائه می‌کنم:   چشم‌انداز ساده‌ای را در نظر بگیرید و آن را دنبال کنید   صدها شرکت‌ نوپا در پارک یوریکای این نمایشگاه و تعداد بیشماری از آن‌ها در سراسر وجود دارند. اینکه کاری کنید تا دیدگاه و محصول شما در این رقابت شدید برجسته‌تر از دیدگاه و محصولات سایرین به نظر برسد به هیچ وجه وظیفه‌ی ساده و راحتی نیست. سادگی کلید موفقیت است. اگر درک کار شما به توضیحات بسیار زیاد و اصطلاحات نامأنوس و پیچیده‌‌ای نیاز داشته باشد در این صورت مخاطبان و سرمایه‌گذاران احتمالی شما به احتمال زیاد شما را فراموش کرده یا نادیده خواهند گرفت.   از شروع کسب‌وکار خود در سطح کوچک و خرد نترسید   جهانی شدن ایده‌ی مهیجی است اما پیش از آنکه بتوانید کسب‌وکار خودتان را به سطح جهانی برسانید بایستی بتوانید شرکت خود را در درون کشور خودتان کاملا به ثبات برسانید. حرکت در میان چارچوب‌های قانونی و مقرراتی ایالات متحده خود به تنهایی کار چالش‌برانگیزی است و حرکت پهلو به پهلو با مقررات بین المللی نیز حتی کار دشوارتری است. زمانی که مشکلات و موانع به وجود می‌‌آیند می‌خواهید نظامی قدرتمند و به خوبی توسعه‌یافته‌ای مانند کشور خودمان وجود داشته باشد تا برای حل این مسائل به آن تکیه کنید.   ارتباط برقرار کنید   تنها رسیدن به نمایشگاه بین‌المللی لوازم الکترونیکی مصرفی دستاورد شگفت‌انگیزی است. این شرکت‌ها پیش از آنکه بتوانند در این نمایشگاه حاضر شوند بایستی کارهای زیادی را از تحقیقات و توسعه گرفته تا تأمین بودجه و برندسازی در پس پرده انجام دهند. محصول نهایی که سایر شرکت‌کنندگان نمایشگاه مشاهده می‌کنند نتیجه‌ی صدها و حتی هزاران ساعت هم‌فکری، انتقاد و انجام اصلاحات جزئی است. بدون برقراری ارتباطات پیوسته و مداوم نمی‌توان هیچ‌یک از این فرآیندها را انجام داد.   وان کمپ اینطور گفت که «البته این خیلی خوب است که محصول خوبی داشته باشیم. اما حتی بهترین محصولات را نیز بایستی بتوانید به فروش برسانید.» «این مسئله‌ای است که بایستی راه‌حل آن را در طول مسیر بیابید، به ویژه اگر پیشینه‌ای مهندسی داشته باشید و تصور کنید که اگر صرفا بتوانید محصولی را بسازید مشتریان برای خریدن آن صف خواهند کشید، چرا که این مسئله دیگر حقیقت ندارد یا شاید هم هیچ وقت حقیقت نداشته است.»   ۳  مورد از بهترین روش‌های استخدام کارمندان برتر برای شرکت ‌‌نوپای شما   یک شرکت تنها به همان اندازه‌ی کارمندان خود خوب است اصلا مهم نیست که مدیرعامل شرکتی نوآرانه‌ترین و خلاقانه‌ترین طرح کاری را در اختیار دارد، اگر آن‌ها کارمندان فداکار، مصمم و سخت‌کوشی نداشته باشند که در کنارشان کار کنند، در این صورت رویای آن‌ها را تحقق پیدا نخواهد کرد. زمانی که هنوز در ابتدای ماجراجویی کارآفرینی خود هستید و تلاش می‌کنید تا شرکت ‌‌نوپای خودتان را تأسیس کنید، فکر استخدام کارمندان می‌تواند بسیار دلهره‌آور باشد. احتمالا میلیون‌ها سوال مختلف به ذهن شما خطور خواهند کرد: چطور بهترین کارمندان را پیدا کنم؟ چطور بفهمم که چه کسی بهترین گزینه برای انتخاب است؟ اگر گزینه‌ی اشتباهی را انتخاب کنم چه می‌شود؟   ما قصد دروغ گفتن به شما را نداریم و [اذعان داریم که] یافتن برترین کارمندان برای شرکت ‌‌نوپا خودتان می‌تواند فرآیند پر استرسی باشد. بااین‌حال، روش‌های متعددی وجود دارند که می‌توانند این فرآیند را ساده‌تر سازند. این روش‌ها همگی روش‌های واقعی و آزموده شده‌ای هستند که مدیران عامل شرکت‌های بزرگ در هنگام استخدام کارمندان خود از آن‌ها استفاده می‌کنند. اگر دقیقا نمی‌دانید از کجا بایستی شروع کنید، برای گزینش بهترین کارمندان شرکت ‌‌نوپای خودتان یک یا چند مورد از این پنج روش برتر را انتخاب کنید.   فرهنگ محیط کار خود را پرورش دهید   یک اشتباه رایج شرکت‌های نوپا در فرآیند استخدام کارمندان، تمرکز بیش از حد آن‌ها بر کاندیداهای استخدامی و عدم توجه کافی آن‌ها بر خودشان است. البته در ابتدا ممکن است این مسئله دور از انتظار به نظر برسد اما کمی بیشتر در مورد آن فکر کنید، بدون آنکه فرهنگ محیط کاری خودتان را به طور کامل توسعه دهید چطور می‌توانید کارمندانی را پیدا کنید که مناسب‌ترین گزینه برای شرکت شما می‌باشند؟ در حالی که صلاحیت‌ها، استعداد و تجربه‌ی افراد همگی عوامل مهمی در فرآیند استخدام به حساب می‌آیند اما یکی از بهترین روش‌های استخدام توسعه‌ی کامل فرهنگ محیط ‌کاری شرکت ‌‌نوپای خودتان است. دن دنیسون فرهنگ محیط کاری را بدین صورت تعریف می‌کند: «ارزش‌ها، اعتقادات و اصول اساسی خاصی که پایه و اساس نظام مدیریت سازمانی را تشکیل می‌دهند و هم‌چنین روش‌ها و رفتاری که این اصول را برجسته ساخته و تقویت می‌کنند.» این ارزش‌ها و اصول بایستی پیش از شروع فرآیند استخدام به طور کامل توسعه پیدا کنند تا بتوان برترین کارمندان را پیدا کرد که نه تنها صلاحیت کار در شرکت شما را دارند بلکه مناسب‌ترین گزینه با فرهنگ محیط کاری شما هستند.   ارزیابی‌های کیفی اولیه‌ی فرآیند گزینش کارمندان را رها نکنید   زمانی که در این اوضاع اقتصادی می‌خواهید کارمندانی را استخدام کنید واضح است که احتمالا سیلی از متقضیان به شما رجوع خواهند کرد. در حالی که عوامل متعددی می‌توانند بر روند تصمیمات استخدامی تأثیرگذار باشند، اما برخی از ارزیابی‌های کیفی اولیه‌ای وجود دارند که بایستی مدنظر خود قرار دهید و هیچ‌گاه آن‌ها را رها نکنید. این موارد بایستی صلاحیت‌های اولیه‌ای باشند که از هریک از کارمندان شرکت ‌‌نوپای خودتان انتظار خواهید داشت، با تعیین دقیق و عدم تغییر این صلاحیت‌های اولیه به راحتی می‌توانید متقاضیانی فاقد این صلاحیت‌ها را فیلتر کنید. به این روش دیگر پیش از مطابقت افراد با ملزومات اولیه‌ی خودتان، به دلیل مشاهده‌ی تجربه‌ی کاری شگفت‌انگیز یا مهارت‌های ویژه‌ی آن‌ها از روند گزینش خود منحرف نخواهید شد.   بررسی سابقه‌ی کاری افراد   زمانی که فرآیند استخدام کارمندان شرکت ‌‌نوپای خودتان را آغاز می‌کنید، بررسی سابقه‌ی کاری افراد مسلما یکی از ضروری‌ترین مراحل گزینش بود. اگر کاندیدایی در مورد سابقه‌ی کاری خود صادق نباشد اصلا اهمیتی نخواهد داشت که به چه میزان استعداد یا تجربه‌ی کاری دارد. تمام کارفرمایان بایستی پیش از استخدام کارمندان احتمالی خود سابقه‌ی آن‌ها را بررسی کنند. فرآیندهای بررسی سابقه‌ی کاری افراد شامل تأیید تاریخچه‌ی اشتغال یک کاندیدا، سابقه‌ی جنایی وی و موارد بسیاری دیگری از این قبیل است. فرآیندهای بررسی سابقه‌ی افراد تضمین می‌کنند که شما صرفا مناسب‌ترین کاندیدا را انتخاب نمی‌کنید بلکه کسی را انتخاب می‌کنید که صادق بوده و در عین حال قابل اعتماد است.         انتهای پیام/